Есть ли "негативная" мотивация?

Сегодня к статье «Типы мотивации» получила вот такой комментарий от Саши Клименко:

Другими словами, мотивация «От» – это негативная мотивация (что будет, если я этого не сделаю);
а мотивация «К» – позитивная мотивация (то, чего я хочу достичь, моя Мечта).

И у кого-то из классиков есть высказывание примерно такого содержания:

«Пессимизм в небольших дозах помогает поддерживать долгосрочный оптимизм.»

Думаю, здесь говорится как раз о разумном сочетании этих двух видов мотивации: пессимизм (негативная мотивация) помогает нам предусмотреть, что будет, если что-то пойдёт не так и предпринять для этого соответствующие меры, а оптимизм (позитивная мотивация) – мощная движущая сила на пути к Мечте, которая наполняет нас энергией и заставляет забыть о течении времени и возможных препятствиях.

Вот только вопрос у меня возник: так ли уж плохо когда человек не замечает возможных препятствий? Ведь, может, именно это побудит его совешить то, чего не делают многие, кто эти препятствия отлично видит? И, возможно, то,что будет сделано в этом случае станет как раз таки мощным прорывом в одной из областей науки или жизни, это и будет тем «новым», которого, как нам казалось просто уже не может быть, потому что мы видели вокруг столько препятствий!

Есть над чем поразмышлять…

Саша, я с тобой полностью не согласна со слово сочетанием «негативная мотивация». Ну никак я не поставлю в один ряд негатив и мотивация…

Да, мы многие, двигаемся от мотивации избегания… И я в том числе… Но по жизни я глубокий оптимист, думаю с этим ты спорить не будешь…

Я отдельно останавливалась на типах мотивации, что бы подвести к теме, как включить механизмы мотивации достижения…

И здесь существует единственный верный способ — это запрограммировать наше сознание на то, что недостижение нашей сверх цели — будет для нас трагедией. То есть, так мы мотивацию достижения подтягиваем до уровня мотивации избегания.

Как это сделать? А давайте подумаем, что для нас очень важно?

Ответом могут быть и профессиональный успех, и личная жизнь, и новая работа, и отношения с партнерами…

Главное честно СЕБЕ самому  ответить: «А моя ли это цель? А действительно именно я этого хочу?» Часто мы заражаемся чужими целями, на которые тратим силы и время, но мы их никогда не выполним на 5+. Это не наши цели, да ещё и идут в разрезь с нашими внутренними ценностями!!!

Есть разные инструменты, которые помогают позиционировать свои цели и мечты, чтобы понять их ценность и значимость.

Ещё в древнем риме была придумана «Карта желаний». Тогда считали, чтобы наша жизнь была сбалансирована, мы должны получать радость и удовлетворение во всех сферах нашей жизни.

Сейчас этот инструмент чаще называют «Колесо баланса» — его легко и просто нарисовать. Я уже вкратце касалась этого инструмента в статье «Обучение — не самоцель«.

Если оценить на сколько мы удовлетворены в данный момент в каждой из сфер, по 10-бальной шкале, то наверняка где-то будут и «двойки» и «тройки». Именно там, в первую очередь, и надо ставить новые цели. Наша неудовлетворенность поможет быстрее их достичь (здесь опять «мотивация ОТ»). Многие из областей взаимосвязаны!

Саша, давай представим, что ты стремишься к Успеху и Славе. В этом случае у тебя обязательно подтянутся и карьера, и благосостояние, и знания. Как не крути, удовлетворяя и подтегивая одно, растёшь в других сферах жизни.

Это моя точка зрения. Возможно кто-то будет с этим не согласен. Жду ваших взглядов в комментариях.

С уважением, Ольга Батырева.

Есть ли "негативная" мотивация?: 13 комментариев

  1. Это было сказано к тому, что негативная мотивация существует, только и всего. И применяется при мотивации персонала. Всех всё устраивает. А не моя цель — это тоже цель, для достижения которой нужна мотивация.

    Ладно, об этом можно долго спорить. Вопрос в том, стоит ли тратить на это время — ведь каждый всё равно останется при своём мнении.

    Главное — что я нашла на твоём блоге много интересных статей, за это тебе огромное спасибо!

  2. Саша, меня в данный момент совсем не интересует мотивация персонала. С личной самомотиваций разбираюсь 🙂 🙂 🙂

    Рада, что для тебя нашлись интересные материалы 🙂

  3. Если кто-то и будет не согласен — то это я!

    Оль, негативная мотивация есть. Это даже часть корпоративной культуры многих компаний (в тему предстоящего 10-го тура Блог-марафона), российских компаний в первую очередь: об этом говорят такие слова, как:»дисциплинарное взыскание», «замечание», «выговор», «лишение премии», «увольнение».

    В моей работе движущей силой является именно негативная мотивация: если не сдам отчетность — штраф, не буду соблюдать налоговое законодательство — налоговые санкции и т.д. Не я придумала это понятие, оно давно применяется, и в мотивации персонала в том числе.

    Думаю, это и есть программирование сознания на то, что недостижение цели будет трагедией.
    Кто ты по жизни оптимист или пессимист здесь не имеет значения.

    Я тоже оптимист по жизни, иногда дохожу в своем оптимизме до абсурда.
    Вопрос для размышления другой был поставлен (абсурдно-оптимистический как раз) — а что ты думаешь об этом?

  4. @Александра Клименко, Саша, при чем тут мотивация и выполнение должностных обязанностей. Не сдашь отчетность, не будешь соблюдать налоговое законодательство — это не соблюдение твоих прямых функций. И это совсем не достижение целей… По крайней мере — это не твоя цель.

    А не устраивает корпоративная культура, это уже другой вопрос. Вопрос выбора компании. Что тогда человек делает в этой компании?

    А твой вопрос я всё-таки не поняла…

  5. Оля, приветствую!
    Поддерживаю, тебя в том что негативной мотивации не существует. Мотивация может быть внутренней или внешней, а то как она влияет на самого человека и какие результаты мы получаем в результате, это уже не мотивация, а результат действий, которые мы совершаем с помощью этой мотивации.

    Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, что побуждают к деятельности.

    А деятельность уже может быть разной.
    Когда человек делает, что-то мотивируя это тем, что не хочет получить негатив… то эти действия называются — мотивация избегания, но никак не негативная.

    Что собственно ты и говоришь в своей статье: «Да, мы многие, двигаемся от мотивации избегания…»

  6. И еще хочу дополнить. Что не нужно говорить о мотивации, только как о инструменте достижения целей.

    Мотивация присутствует в нашей жизни всегда. Даже когда вы просыпаетесь и читстите зубы, работает мотивация, которая отвечает за вашу повседневную жизнь и удовлетворение своих элементарных потребностей в чистоте, еде, тепле… и тд.

    Просто, когда мы говорим о личностном развитии мы много говорим о мотивации. И нужно понимать, что мотивацию мы ищем для того, что бы затронуть внутри какие то моменты, которые бы нас действительно волновали и на этом фоне, наша мотивационная сила начинает работать на достижение одной цели, которая приведет к достижению удовлетворения наших желаний, которые и «запустили» эту мотивационную силу.

    Фуф… надеюсь меня кто то понял ))))))))))))))))))))))))))))))))))

    Ну желаю всем успехов и хорошего настроения.

    1. Танюша, я тебя очень даже поняла. И с тобой согласна… Как будто мои собственные мысли, которые крутились вокруг, да около взяла и нарисовала…

      Только, вот почему-то оба коммента в спаме оказались. Ай-яй-яй, Акисметушка… пошаливаешь последнее время изрядно. То хороших людей посылаешь… в спам, то комменты спам-ботов свободно публикуешь. Пора наверное, альтернативу поискать….

  7. Оль, Тань, спасибо!

    Очень уважаю вас за последовательность и всепоглощающее стремление к позитиву и оптимизму.

    Моя модель мира несколько другая (более реалистичная, как мне кажется): от того, что мы будем говорить, что негатива нет, он никуда не денется, то же самое с негативной мотивацией. Она есть и как понятие, и как явление — достаточно посмотреть в поисковиках.

    И мой взгляд на оптимизм несколько другой: я считаю, что оптимизм — это не игнор пессимизма и негатива во всех его проявлениях, а умение найти и увидеть хорошее в плохом и негативном.

    И может быть где-то увидеть возможные негативные варианты развития событий и к ним максимально подготовиться.

    Тут можно говорить к примеру о том, что к чему будешь готовиться, то и произойдёт — типа материализуется и т.д. и т.п. Но в реальности это не так, не всё происходит так, как мы думаем и как предполагаем. Думаю, вы это наблюдали в своей жизни.

    Рада была обменяться мнениями.

    Всем хорошего настроения взаимно!

    1. Саш, на сараях тоже бывает написано… А оказывается, что всего навсего дрова. Это я про поисковики в частности, и про интернет в целом. Последнее время при подборе ключевиков в wordstat.yandex.ru таких «грамотных», с точки зрения русского языка, запросов по насмотришься… А когда ещё и цифирь этих запросов в месяц, ужо не знаешь улыбаться или рыдать. И что теперь на это равняться.

      Саша, и не типа материализуется, а материализуется. если ты в это не веришь, это не значить что этого нет. Тогда вообще не понимаю почему ты так свой новый проект назвала?

  8. Ой, как у вас тут и интересно! Для меня тоже слова «мотивация» и «негатив» — понятия несовместимые. Это как кнут и пряник, пряник — это твоя мотивация, ну а кнут обозвать мотивацией язык не поворачивается))) «Из-под палки» — точнее всего.
    Я думаю, что вариант мотивации мы сами себе выбираем, и вообще в жизни мы играем либо «ЗА», либо «ПРОТИВ». Лично я предпочитаю «ЗА», а «против» даже рассматривать не хочу)))

    1. Лена, я хочу добавить почему я не рассматриваю для себя вариант «ПРОТИВ». Слишком много я делала «СУПРОТИВ ТОГО», и результата не было. Да и пряник гораздо приятнее, и даже с точки зрения здоровья — полезнее, чем кнут 🙂 🙂 🙂

  9. Саша, не хочу обидеть ничем, но…. такого понятния как «негативная мотивация» в психологии не существует…. мотивация — это просто мотивация, она не может быть позитивной или негативной. Это предпосылки к действию…..

    Например… ты говоришь, то ты делаешь отчет только потому, что нужно, что бы не получить штраф, выговор и тд. и называешь это негативной мотивацией… (а это «мотивация избегания» ситуации которая тебе неприятна она нейтральна, а ситуация субьективна)

  10. Ой, милые дамы, позвольте воткнуться в обсуждение. Я конечно не большой специалист по мотивациям, но я все-таки согласна с Татьяной, что мотивация — это побуждение к действию. Если ты знаешь, что печка горячая, ты не сунешь в нее пальчик, потому что понимаешь — будет больно. Это просто знание последствий, опыт какого-то предыдущего сования пальчика в печку. Это, как называет Татьяна, «мотивация избегания» нежелательной ситуации. Может быть, я как-то непонятно объяснила свое мнение, ну как смогла.

Добавить комментарий для Ольга Батырева Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *